Programme édité le 3 avril 2026
Durée
7 heures
490,00 € Soit 70,00 € de l’heure
Cette prestation de formation est exonérée de TVA conformément à l’article 261 du CGI
Équipe pédagogique
Emma RibesProchaines sessions
Pas de session programmée pour l’instant
Vous souhaitez découvrir les nouvelles formes de gouvernance partagée ou collaborative qui existent dans différents
courants et modèles d’organisation (sociocratie, holacratie, entreprises libérées…) ?
Cette formation vous donnera une vision des différents modes de gouvernance collaborative, leur mise en place et les
points de vigilance. Elle vous donnera également des clés pour évaluer ce qui peut être transposé dans des
organisations dites “classiques”.
Objectifs généraux
- Connaître les apports d’une gouvernance partagée.
- Évaluer ce que je peux mettre en action dans mon organisation.
- Connaître des outils
Objectifs opérationnels, pédagogiques, évaluables
- Comprendre le terme Gouvernance Collaborative
- Approfondir les éléments clés
- Appréhender les 2 processus principaux
- Mettre en place une gouvernance collaborative
Public concerné
Tout public
Modalités d’inscription et délai d’accès
Votre interlocuteur : Emma Ribès : emma.ribes@relianceetcollectif.fr
Méthodes mobilisées
La formation alterne des apports théoriques et des mises en pratique.
Ressources pédagogiques
Un livret pédagogique sera remis à chaque stagiaire.
Modalités d’organisation
En Présentiel → Lieu : A définir
Durée de la formation : 1 jour (7h)
Matériel pédagogique
La formatrice fournira :
- paper board
- feutres
- post’it
Modalités d’évaluation
Évaluation en amont avec échange sur la base d’une fiche d’évaluation.
Évaluation durant la formation : jeux, partages d’expérience, feuilles de présence.
Évaluation par mise en situation pendant la formation.
Bilan de positionnement initial et final (progression pédagogique validée par les formatrices)
Grille d’évaluation “à chaud” à compléter par le stagiaire.
Remise d’une attestation de formation à l’issue de la prestation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Coopaname est attentif aux spécificités des bénéficiaires afin d’adapter supports et locaux pour garantir l’accessibilité des prestations en prenant en compte tout handicap.
Si des candidat.es à ce parcours de formation sont en situation de handicap, il y aura lieu de se rapprocher du formateur pour connaître les modes d’accessibilité du parcours.
Dans le cas où une solution d’adaptation ne pourrait pas être possible au sein de Coopaname, une réorientation sera proposée ou l’intervention d’un.e prestataire externe sera sollicitée.